1月31日，上綠集團召開2019年工作會議。黨委副書記、總經理丁毅出席并講話，黨委委員、副總經理韓偉主持，全體班子成員、財務總監，全體職工參加會議。會上，對2018年度考評優秀部門及職工進行了通報表揚并頒發證書。

　　丁毅表示，希望獲評優秀的先進單位和個人要戒驕戒躁，爭取百尺竿頭，更進一步；未受到表彰的單位和個人要對標看齊，迎頭趕上，力爭新年要有新氣象、新作為。

　　丁毅在講話中指出，回望2018年，“我們過得很充實、走得很堅定”。我們克服了底子薄、基礎差、優質資產少、資產結構單一、資產管控難的困難局面，始終堅持市場化導向、現代化管理，迎難而上、攻堅克難，破解了難題，打開了局面，整體呈現出“七個亮點”，即：黨建工作落實落細，項目推進扎實有效，法人治理更趨完善，融資渠道暢通寬廣，精準扶貧富有成效，內部管理運轉高效，人才隊伍逐步壯大。但在肯定成績的同時，也應清醒地看到存在的問題和不足。

　　丁毅表示，展望2019年，上綠集團將繼續貫徹好市委、市政府決策部署，堅持穩中求進工作總基調，堅持深化市場化改革，扎實推進“12345”戰略，即：緊緊圍繞“綠色發展”一個中心，堅持“投資、融資”兩輪驅動，推動三產融合發展，統籌“輕、重、長、短”四方關系，實現“農業、文旅、醫養、地產、酒店”五翼齊飛，以優異成績慶祝新中國成立 70 周年。

　　丁毅強調，2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年，也是上綠集團摩拳擦掌、大干快上的攻堅之年。為了集團的發展和個人的成長，我們每個人都應該要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，一要保持強烈的危機感，緊迫緊迫再緊迫；二要保持強烈的本領恐慌意識，學習學習再學習；三要保持強烈的探索精神，思考思考再思考；四要保持強烈的責任意識，擔當擔當再擔當；五要保持強烈的奮斗精神，努力努力再努力。